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公务员考试录用的基本原则是:“公开、平等、

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  对于特殊职位,经省级以上公务员主管部门批准,能够简化程序,由公务员主管部门和招录机关,在一定范围内,直接组织推荐、严格考察的方式确定考试人选,然后采取有限竞争的方式择优确定录用人选。

  特殊职位包括:一是根据职位特点不宜公开招考的,如涉及国家安全、重要机密等职位。二是专业特殊难以形成竞争的,如小语种外语高级翻译职位,由于掌握这类专业知识的人数很少,补充这类公务员,采取一般招考办法难以形成竞争。

  考生在录用备案 (审批)后,一般不得申请取消录用。如有特殊情况确实无法报到的,需向招录机关 (单位)说明情况,并书面提出取消录用的申请。

  公务员考试录用包括发布招考公告、报名与资格审查、笔试(公共科目笔试、专业科目考试)、面试、考察与体检、公示、审批或备案几个环节。必要时省级以上公务员主管部门能够对上述环节进行调整。录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,能够简化程序。

  公务员考试录用的基本原则是:“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会,公开招考,特殊职位除外;平等是指公民报考公务员的法律地位平等;竞争择优是指有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察,最终选择其中的优秀人员。

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