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另一方面来源于个别公职人员不良的个人行为披

  2019年国家公务员考试吸引了超百万人报名参与。报名备考过程中,有不少考生在网上咨询“想当咸鱼,哪些岗位事少钱多?”“工作不好找,先考个公务员垫个底怎么样?”“脱产在家备考太痛苦,我今年25岁,考不上担心中年危机怎么办?”“求蹭运气!有没有考公大神出没?”这些问题听起来像是开玩笑,但也透露出一些考生对于公务员岗位缺乏足够的认识。 (引自半月谈网)

  当前,在“考公务员热”的浪潮下有相当一部分的考生之所以报考公务员就是想“图清闲”,或者给自己“找退路”,对此你怎么看?

  观点:“图清闲”、“找退路”这样的考公务员心理实在是要不得,不仅反映出部分考生对公务员工作认知的不足,还反映出年轻人求职和供职的浮躁心态,应引起年轻人和用人单位足够的重视。

  背景:当前,很多考生求职的着眼点都在福利待遇、稳定性、社会地位等方面,甚少关注工作职能和自身胜任力。“钱多事少离家近”、“想当咸鱼”等论调在网上也是诸多考生面对公考的高频词,再加上近几年就业形势不太乐观,促使更多的应届生选择参加公考。然而政府在精简机构、转变职能、简政放权的背景下又连续缩招,这就使得“公考热”更加突出,但是其背后却有超过90%的应届生抱着“试一试”的态度。

  影响:所以不管是这样不正确的岗位认知还是不正确的求职心理都会给个人和用人单位带来不好的影响。首先,极大的可能性是考生白白浪费了时间和精力,最终却要重新找工作;其次,也增加了组织部和用人单位的工作量和工作难度,浪费资源;再次,一旦入职之后再离职势必导致用人单位的工作部署被打乱,而且还面临来年再招、再培养等资源再投入问题;最后,极大的不利于公务员考试的人才选拔初衷。

  原因:一方面受社会整体的就业浮躁风气影响;另一方面来源于个别公职人员不良的个人行为披露以及群众对公职工作的不了解。

  对策:第一,学校、社会、政府共同合力给予年轻人更充分的就业指导和引导,如学校的大学生就业指导中心、企业的就业指导说明会、劳动与社会保障部门的免费就业咨询等;第二,进一步加大政务公开工作,让更多的考生真实的了解各岗位的工作职能和工作流程、可能遇到的问题等;第三,可以进行技术升级和岗位信息录入,在考生进行公职考试岗位选择时添加可以查看岗位信息的链接;第四,考生自身一定要对自己有清晰的认知和职业规划,树立正确的择业观。

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